Одна из главных задач государственной политики – забота о пожилых людях: именно они больше всех нуждаются в поддержке и защите. В нашей области подобная работа ведётся Липецким региональным отделением Фонда социального страхования (ЛРО ФСС) более 6 лет.
Неоценимая помощь
Всё это время региональное отделение Фонда социального страхования осуществляет деятельность по обеспечению льготных категорий граждан, среди которых немало пожилых людей, санаторно-курортным лечением. В 2011 году из средств федерального бюджета на эти цели направлено более 28 миллионов рублей. 1644 липчанина, пользующихся льготами, уже поправили своё здоровье, причём не только в местных здравницах, таких как «Липецккурорт», «Парус», «Сухоборье», но и на всероссийских оздоровительных курортах. Среди тех, кто получил путевки, больше всего лиц в возрасте от 51 до 90 лет – 82,1 % и 7 человек старше 90 лет, из них 4 инвалида Великой Отечественной войны.
Ещё одним приоритетным направлением деятельности регионального отделения является обеспечение инвалидов и ветеранов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями. В нынешнем году на это планируется потратить порядка 83 миллионов рублей. Часть средств уже реализована, благодаря чему липчане с ограниченными возможностями смогли получить более миллиона различных изделий – кресла-коляски, слуховые аппараты, тонометры и многое другое. В общей сложности выполнено 72,3 % заявок.
Пособие гарантировано
Однако деятельность Фонда социального страхования только лишь этим не ограничивается. Обеспечение гарантированных государством пособий соответствующих категорий граждан по-прежнему в числе важнейших приоритетов отделения Фонда. За счет средств соцстрахования осуществляется выплата пособий работающим гражданам – по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д. Таким образом Фонд страхует работников, гарантируя им выплату части заработной платы, которой они лишаются на время болезни или при выходе в декретный отпуск. И работа в этом направлении ведется большая. Но пожалуй, беспристрастнее и красноречивее всего об этом говорят цифры. К примеру, за первое полугодие 2011 года липецким отделением было выплачено 621,3 млн. рублей на оплату пособий по временной нетрудоспособности и 203,9 млн. рублей – на оплату пособий по беременности и родам. Страхует Фонд и на случай получения профессионального заболевания или травмы на производстве. Если случается такая беда, часть заработка работнику также компенсируется. Так, из средств регионального отделения оплачиваются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшим, производятся различные страховые выплаты и прочее. Кроме того в региональном отделении Фонда социального страхования по программе реабилитации лиц, пострадавших на производстве, предусмотрено выделение бесплатных автомобилей. С начала года ключи от новых транспортных средств получили 12 человек.
Будущее в ваших руках
Размер страховых выплат для работников зависит не только от величины зарплаты и страхового стажа, но и от добросовестности работодателя. По закону, большие предприятия делают страховые отчисления в размере 2,9% от фонда оплаты труда. Для малого бизнеса государство установило специальные тарифы налогообложения, которые значительно ниже, по сравнению с крупными компаниями. Но даже несмотря на это послабление, не все бизнесмены выполняют свои обязательства перед работниками и государством. Ищут различные лазейки в законе, вместо официальной выплачивают работникам «серую» зарплату.
В результате чего складывается такая нелицеприятная картина: на сегодняшний день недоимка по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по малому и среднему бизнесу составляет 7 миллионов рублей, по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям – 4 миллиона. Сумма, согласитесь, внушительная. А ведь эти деньги могли пойти на страховые выплаты работникам. Конечно, фондом принимаются меры по взысканию недоимок, но и сами граждане, говорят специалисты регионального отделения, должны быть более ответственными и уже сегодня думать о своём будущем.
Снежана Вишневская
