В соответствии со ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73, каждый несчастный случай на производстве, вызвавший необходимость перевода работника на основании медицинского заключения на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного рабочего дня либо его смерть, расследуется и оформляется акт о несчастном случае на производстве.
Для этого работодатель обязан:
